- Lululemon 的瑜伽裤将换上「有点甜」的植物尼龙
- 好看的咖啡，也是一种打开气候讨论的引子
- 「黑猩猩之母」将在中国台湾开设生物保育小学
- Levi’s 最新的可持续系列里还有「牛仔和服」
- Specialisterne：自闭症人群的独有的优势你都了解了吗？
Lululemon 的瑜伽裤将换上「有点甜」的植物尼龙
运动休闲品牌 Lululemon 宣布和生物科技公司 Genomatica 达成合作，未来将用植物基尼龙材料替代现有运动服饰中的尼龙。
这种新型尼龙的原料是来自玉米、甜菜和木薯等植物的糖分。
通过发酵技术，Genomatica 将植物成分转化为类似于用来制造尼龙的传统石油成分，然后再把这些材料变为颗粒和纱线，用于制作 Lululemon 所需的面料。
这种创新的植物尼龙，虽然可解决尼龙这种材料在生产端的问题 —— 对石油化工原料的依赖—— 可减少对环境的影响，但并没能解决尼龙的回收端问题。
正因为这种植物尼龙结构基本上和传统尼龙一样，它也和传统尼龙一样无法生物降解或堆肥。
这也是时尚行业中许多创新植物面料的通病。
独立生物基塑料专家 Marc Hillmyer 指出，化学领域相关研究数量近来一直在增长，甚至有科学家已经研制出在专业工业堆肥机构下可降解的生物基塑料。
他认为，科学家未来也能研发出可生物降解的塑料，「我们现在就要做研究，才能实现未来的目标。」
当被问及新材料的降解方面的限制性，Lululemon CEO Calvin McDonald 强调，这个项目只是 Lululemon 可持续计划的一个方面，公司还在投资更多新型材料，譬如我们之前也报道过的「蘑菇皮革」Mylo。
▲「蘑菇皮革」Mylo 做的瑜伽垫
更重要的是，McDonald 认为，我们急需行动，不能再等了。
▲ Calvin McDonald
就如前文提及，这种植物尼龙和传统尼龙很像，因此，Lululemon 可快速地将这种新材料用在供应链上，今年就能加到现有产品中。
我们之所以决定和 Genomatica 合作，是因为我们意识到我们真的不能再等了。我们立即就需要作出改变，同时准备下一代的材料。
好看的咖啡，也是一种打开气候讨论的引子
植物基饮品品牌「Plantag 植物标签」联手上海两家精品咖啡店「Geographer 地理学家」和「Dugout Coffee & Brunch」，推出了四款气候主题产品。
在「地理学家」，我们能看到「融化地球燕麦拿铁」和「膨胀沙漠燕麦拿铁」。
而在「Dugout Coffee & Brunch」，则有「北极熊燕麦拿铁」和「海平面上升燕麦碗」。
精心设计的咖啡赏心悦目，同时也提醒了我们气候危机迫在眉睫。
在刚过去的七月，我们经历了人类有记录以来最热的一个月，全球陆地和海洋的温度比之前的记录又再高了 0.01 摄氏度……
想知道要如何行动？可以从了解我们环境的现况开始。
「黑猩猩之母」将在中国台湾开设生物保育小学
有「黑猩猩之母」之称的英国生物学家珍妮·古道尔将会在台北设立一家特别的小学 —— 一所专注于生物保育和可持续发展的教学机构。
据介绍，这所学校将为孩子提供一个「沉浸于自然」的体验，以「鼓励他们热爱和保护环境以及地球」。
这个学校是亚洲保育项目（Conservation Projects of Asia initiative）的一部分。除此以外，珍妮·古道尔也计划在马来西亚和印度推出不同的生物保育项目。
在身边，我们也看到了一些为孩子开设的生物多样性体验课。
在上海，城市荒野工作室会不定期举办「城市生态修复师」课程，带队小朋友去了解动植物；工作室也推出了《上海夜间生物观察指南》《上海水鸟观察入门指南》等科普手册，让更多人有个切入去了解身边的动植物。
而在南京的红山森林动物园里，我们也能找到一家「多样星球自然学校」，推出「夜宿红山」「丛林探秘」等多种体验营。
这些年来，我国的生物多样性保护也饶有成效。
大熊猫就从「濒危」降到了「易危」级别；在三江源国家公园等地，雪豹的出现也更频繁了；青藏高原藏羚羊种群数量大幅增加。
Levi’s 最新的可持续系列居然还有「牛仔和服」
Levi’s 最近和网球运动员大坂直美合作打造了一个可持续胶囊系列，原料均为回收的 Levi’s 牛仔布。大阪直美表示：
对我来说，可持续发展方面的工作尤为重要。 另一方面，我在版型和细节上都加入了我自己对「运动」和「女性化」的思考。
该系列中尤其特别的单品，应该是少见的创新型「牛仔和服」。大坂直美说，自己小时候就很喜欢穿和服，于是这次尝试了这种新的设计组合。
除了这个项目，Levi’s 此前也和哥本哈根品牌 Ganni 推出用回收面料制作的租赁胶囊系列。顾客只能拥有该系列产品三个月，随后产品会被回收，清洁和翻新，并租给下一位顾客。
Specialisterne：自闭症人群的独有的优势你都了解了吗？
▲ Sonne 和儿子 Lars
最开始，Thorkil Sonne 特别担心自己的儿子 —— 被诊断出有自闭症，「未来」还有吗？
这位生活在丹麦的通讯公司高管，决定自己动手去解决这个问题，成立了一家名为「Specialisterne」的公司。
在丹麦语里，「Specialisterne」是「专家」的意思。
这家公司会为包括「为自闭症」人群在内的「神经多样性」群体提供职业培训，帮助他们发挥所长，寻找合适的工作。
神经多样性（Neurodiversity），指的是脑在社会行为、学习能力、注意力、心境和其他心理功能上存在变异，但并不具有病理性。
此外，Specialisterne 也提供面向企业的服务。
一种方式是，他们先聘请神经多样性员工作为自己的员工，然后以服务的方式输出技术、行政、博物馆相关等职能咨询专家，并为公司客户提供包容性职场培训。
另一种方式则更定制化。公司可向 Specialisterne 提出需求，后者再专门寻找合适这项技能的人，定制培训上岗，以提供服务。
不少自闭人群在 STEM（科学、科技、工程和数学）领域均拥有优势，他们的专注力和对细节的敏感程度均高于很多人。
不少专家都认为，像注意力缺陷障碍、多动症、自闭症、读写困难和运动障碍群体在传统社会活动中会遭遇障碍，但他们的思维方式，也能带来很多创新。
现时，网络安全领域有较大人才缺口，有观点就认为神经多元群体能带来创新的独特技术和见解。
现在，Specialisterne 的服务已经扩展到 23 个不同国家。而且，其服务的扩展，也连锁反应式地将更具包容性的办公氛围环境带到了更多地方：
如果我们的顾问能在那些公司发展起来，也意味着该公司基本上拥有很好的就业环境。
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